新乡网讯 “今年，我市人才需求总量为5934人，求职者想要找工作，可以继续从《人才需求目录》上面查寻用工单位的招聘信息……”7月20日，在2008年度全市人才需求新闻发布会上，市人事局党组书记、局长朱性福介绍说。

用工需求涉及30多个行业领域

     记者了解到，今年全市近6000个人才“缺口”共涉及公共管理、机械制造、医药卫生和教育文化等30多个行业领域，达200多个专业，急需和特别紧缺的主要是总工程师、总会计师和总设计师等高层经理类人才。人才供求双方仍以企事业单位为主，偏重于高层次专业技术人才以及实际操作能力强的各类高技能人才。

      与以往不同的是，全市的企业人才需求总量增大，全市216家大中型企业共需人才近4000人，需求最广泛的专业依次为医学、焊接工艺、机械类、机电类市场营销、电气自动化、企业管理、化工和造纸等。如今，岗位对求职者的知识和技能要求越来越倾向于多样和全面，高层次人才尤其是技能型人才严重缺乏，真正懂技术、善管理、精通外语、熟悉市场规则和惯例的复合型人才十分紧缺。此外，各县（市）、区此次人才需求总数为3026人。

新的《人才需求目录》已经发布

       即日起，求职者找工作可登陆新乡人事人才网站（网址为：www.xxrsrc.cn），点击该网页《2008年度新乡市人才需求目录》，新的人才需求信息已经发布。

      打算在我市就业的各类人才需注意：全日制大学本科以上毕业生，可先落户后择业；中、高等职业院校和技工学校毕业生按供需双方约定，实行就业地落户；外地人员来新工作的，可在用人单位所在地或居住地落户。全日制博士、硕士按照特殊职位考录、招聘，程序简化，待遇优厚。

      我市人事部门已经加入晋冀鲁豫13个地市人事人才工作协作组织，我市的求职者还将有机会到其他省市就业，这也为我市的人才区域合作开辟了新的途径。